（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 王洁涵
本报讯 6月6日下午，湖州师范大学燕英体育馆内人潮涌动，“笃行致远·留湖兴业”2026年毕业季招聘会暨2027届就业实习双选会在此举行。143家用人单位携2000余个就业岗位现场纳才。
记者在现场看到，本场招聘会“湖州元素”高度集聚——110家本地用人单位参展，其中制造业占比50%，涵盖新能源锂电、高端装备机械、电子电气、医药化工等；教育、金融、住宿餐饮等行业同样需求旺盛。
配资助手此次招聘会不仅面向应届毕业生，也吸引了不少大三学生提前“探路”。一家智能汽车科技有限公司展位前人气颇旺，该企业工作人员表示已多次参加该校招聘会，“我们更看重学生的自驱力、学习能力和服务意识，对专业限制不高，关键是能否快速上手岗位技能。”据了解，该企业此次放出了二三十个新零售、新媒体等方向的实习生和培训生岗位，提前锁定潜力人才。
让许多毕业生感到“踏实”的是今年服务专区的新变化。湖州师范大学学生处就业指导中心主任季永亮介绍，全国首部关于青年入乡发展的地方性法规《湖州市青年入乡发展促进条例》于5月正式施行，学校联动人社、住建等部门，首次在招聘会现场增设留湖就业指导、大学生青年入乡发展宣介专区。
工作人员手持宣传折页，向学生详细讲解就业创业政策、“青年实干家计划”岗位对接以及公租房、保租房、人才房的申领条件与流程，不少学生当场掏出手机拍照留存。“我老家在云南，毕业后想留在湖州发展，今天把这些政策一次性问清楚了，心里有底了。”护理专业应届毕业生小李说。
“今年参展单位比去年增加了20余家，我们更注重就业岗位与学校专业的精准匹配，满足学生的差异化求职需求。”季永亮表示，学校不仅把优质岗位集中请进来股票平台开户服务，更将配套服务一站式送到学生身边，“就是要让毕业生真切看到湖州的发展前景和城市温度，引导更多青年扎根湖州、兴业湖州”。
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