长沙晚报掌上长沙3月11日讯（星沙时报记者 刘萍）“这份建议书来得太及时了，不仅帮我们找出了管理上的‘病灶’，更开出了治本的‘良方’！”3月9日上午，湖南蓝桥人力资源集团有限公司（以下简称蓝桥人力）负责人将一面锦旗送到长沙县行政执法局长龙综合行政执法大队，感谢执法队员主动服务、精准指导，帮助企业从源头上防范经营风险、规范经营行为。
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蓝桥人力是一家专业从事劳务派遣、人力资源外包服务的企业，经营范围集中在长龙、㮾梨等街道，业务覆盖汽车制造、物流仓储、电子机械等多个行业。2025年，涉及该公司的欠薪及相关劳动纠纷投诉多达数十起，问题集中在工资发放不及时、离职薪酬未一次性结算等方面。
“作为服务型企业，这些问题不仅有损员工权益，也损害企业信誉。”长龙综合行政执法大队负责人介绍，面对企业暴露出的系统性用工风险，他们没有选择“一罚了之”，而是决定送法上门、精准帮扶，推动企业从根源整改。
经过多轮调研、反复讨论，3月6日，长龙综合行政执法大队联合直属大队、法制科共同走进蓝桥人力，送上2026年第一号行政合规建议书，并结合企业实际情况，为企业开展普法座谈。
座谈会上，执法队员聚焦投诉具体案例，逐条分析问题根源。从劳动合同未及时订立的法律后果，到离职薪酬必须“一次性付清”的法定要求；从考勤台账规范留存的重要性，到用工单位结算差异的沟通处理技巧……执法队员结合法条释义与实操案例逐一拆解，为企业把用工管理的合规要点讲深讲透。
“以前我们总把问题归咎于用工单位，却忽略了自身的管理责任。”企业负责人坦言，“执法队员帮我们算清了‘法律账’和‘风险账’，让我们真切意识到，合规经营才是企业发展的最大效益。”
配资炒股如今，蓝桥人力正对照合规建议书逐项推进整改：完善离职薪酬结算流程、建立考勤台账留存制度、设立内部投诉处理专岗。一系列实打实的整改举措，让企业用工管理的规范化路径愈发清晰。
精准“把脉”、为企“开方”。在长沙县行政执法局，这样的帮扶行动早已成为常态。近年来，长沙县行政执法局打造“党建引领 ‘执’为您好”“企业点单 合规指导”助企品牌，通过一企一策精准帮扶，助力企业排忧解难。2025年，该局为企业提供合规指导、精准普法、信用修复等服务300余次复盘模板，切实以执法温度护航企业发展热度。
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